LEDERE

Et effektivt ledelsesudviklingsforløb kan både baseres på at tilegne sig generelle lederkompetencer og værktøjer eller på f.eks. specifikt visionsarbejde eller strategiimplementering.

Jeg har stor erfaring med coachingforløb af ledere og ledergrupper (individuelt eller i grupper). Coachingforløb kan være en effektiv og praktisk måde at skabe udvikling på med en relativ lille investering.

Jeg tilpasser metoderne til individets personlige præferencer for læring og den enkelte leders eller ledergruppes aktuelle organisatoriske situation.

Jeg vil gerne støtte ledere i at forblive relevante over tid ved at være åbne, i udvikling og opmærksomme på de forandringer, der sker i og omkring dem.